A comum indispensabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação do processo trabalhista, aditando dificuldade a litígios que em momentos passados eram de fácil efetuação, lateralmente, transformou a estrutura que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Estando profundamente relacionado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Laboral.
Incorporando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides.
Obstando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
A ordem legislativa inflou os modelos de prática da advocacia ao suscitar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados à vida do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes, o dado primacial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a responsável suputação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se crucial.