Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Augusto de Lima - MG

Em momentos pretéritos, o questão indispensável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo corrente, a ponderada estimação dos mesmos citados direitos patenteou-se primordial.

Incorporando complexidade a reclamatórias que anteriormente eram de simples concretização, a frequente inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da origem do litígio trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que direciona a defesa dos direitos laborais.

A dicção patrocinar tem especial sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Ao disciplinar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apaniguar ações. Não se questiona, todavia, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.

As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Porque vinculados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.