Por estar intimamente conectada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Ao promover o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar ações. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
A comezinha exigência de liquidar as pretensões já no início da contenda trabalhista, somando sinuosidade a processos que no passado recente eram de distensa operação, lateralmente, demudou o sistema que governa o proteção dos direitos do trabalho.
Porquanto interligados ao sustento do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes, o item imprescindível de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a equilibrada estimação desses citados direitos denotou-se basilar.
As transfigurações engendradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.