Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Aurelino Leal - BA

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram rápido e uma vez que vinculados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.

Ao tecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou as metodologias de operação da advocacia.

As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A conhecida indispensabilidade de liquidar os direitos já no começo do litígio trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que antigamente eram de tranquila efetivação, lateralmente, transmutou a sistemática que orienta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o tópico fundamental de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a prudente estimativa desses referidos direitos tornou-se crucial.

A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar lides. Não se impugna, no entanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

A dicção patrocinar possui especial sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à militância de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.