Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas já no exórdio da demanda trabalhista, trazendo dificuldade a ações que antigamente mostravam ser de elementar efetivação, diagonalmente, imutou a sistemática que regula a tutela dos direitos do trabalho.
O sistema jurídico alargou as sistemáticas de operação da advocacia ao trazer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o conhecimento indispensável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a justa valoração de tais mencionados direitos mostrou-se capital.
As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a capacidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.
A dicção patrocinar
encarna singular significância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente vinculada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.