Antanho, a parte inevitável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a responsável suputação desses apontados direitos sinalizou-se central.
Somando complexidade a contendas que antes foram de descomplicada produzição, a comum imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou o plano que impele a defensão dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, em geral, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As modificações projetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Atalhando a rotina de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
O sistema legislativo distendeu os padrões de prática da advocacia ao estabelecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
detém notável importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectado à militância de carrear a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque interligados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.