A dicção patrocinar
detém singular importância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto vinculados aos víveres do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao conceber o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As alterações fundadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A usual impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, agregando ruído a ações que antanho pareciam ser de incomplexa concretização, lateralmente, transformou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.
Antes, o expediente fulcral de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a coerente computação de tais aludidos direitos demonstrou-se inevitável.
Atrapalhando a atividade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.