Ao estabelecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os padrões de prática da advocacia.
Antanho, o dado essencial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a regular suputação de tais referidos direitos manifestou-se crucial.
As metamorfoses planeadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto vinculados à subsistência do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar contendas. Não se impugna, entretanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
Encarnando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar causas.
A expressão patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A famigerada necessidade de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a lides que em momentos pretéritos revelavam ser de descomplicada concretização, indiretamente, transmutou o plano que toca a defensa dos direitos trabalhistas.