A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar litígios. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
As modificações definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora singular valor no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Porque expiram rápido e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antigamente, o quesito central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a metódica avaliação daqueles citados direitos patenteou-se central.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao trazer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Acrescentando ruído a processos que anteriormente foram de elementar efetivação, a expressa exigência de liquidar as verbas desde o exórdio da ação trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que impulsiona o amparo dos direitos trabalhistas.