A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadrinhar litígios. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
Em momentos pretéritos, o dado capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a justa valoração dos mesmos mencionados direitos revelou-se cardinal.
As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A famigerada precisão de liquidar as verbas já no encetamento da demanda trabalhista, acrescentando tortuosidade a processos que no passado recente foram de fácil realização, paralelamente, alterou a dinâmica que conduz a guarda dos direitos do trabalho.
A legislação transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
O termo patrocinar
tem particular significado no Direito Trabalhista, estando intimamente associado à atuação de guiar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.