Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas.
Porquanto conectados à vida do operário e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Antigamente, o expediente relevante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a cuidadosa suputação de tais referidos direitos demonstrou-se essencial.
As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
tem notável relevância no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionada à atuação de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de fiar processos. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.
A comum necessidade de liquidar as verbas já na entrada da reclamatória trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que antanho foram de fácil efetuação, indiretamente, transmutou a metodologia que conduz a defensão dos direitos empregatícios.