Antes, o assunto primordial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a pertinente computação daqueles mencionados direitos tornou-se imprescindível.
A dição patrocinar
incorpora especial importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectada à militância de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Atalhando a rotina de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de habituação da advocacia à corrente situação.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Acrescendo tortuosidade a contendas que anteriormente pareciam ser de simples realização, a consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.
Ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os modelos de atuação da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias.
As transformações assentadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.