As modificações criadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, a tema imprescindível de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a ajustada aferição desses citados direitos sinalizou-se central.
O ordenamento jurídico mudou os padrões de atuação da advocacia ao projetar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A natural indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o começo da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que outrora aparentavam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, imutou o plano que orienta a defesa dos direitos empregatícios.
Porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Atrapalhando a capacidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente interligada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito Laboral.