Antes, o item substancial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a judiciosa valoração de tais citados direitos mostrou-se substancial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui individual peso no Direito Trabalhista.
As alterações planeadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque relacionados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao delinear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os métodos de operação da advocacia.
Trazendo confusão a lides que antigamente foram de simples efetuação, a aparente indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que governa o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar litígios. Não se contradita, apesar disso, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.