Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o componente indispensável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a acertada mensuração de tais citados direitos manifestou-se central.
Acrescendo ruído a processos que outrora aparentavam ser de descomplicada concretização, a regular exigência de liquidar as verbas desde o começo do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que impele a salvaguarda dos direitos laborais.
Porquanto ligados ao sustento do proletário e porque expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
As transmutações planificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar contendas. Não se contraria, porém, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.
O ordenamento legislativo estendeu os métodos de prática da advocacia ao conceber a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.