Sendo intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora singular valor no Direito Laboral.
Ao arquitetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os modelos de atuação da advocacia.
Acrescentando tortuosidade a lides que no passado recente eram de fácil efetuação, a corrente impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apaniguar processos. Não se controverte, entretanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados à mantença do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As metamorfoses sistematizadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital título da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o componente capital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a criteriosa avaliação daqueles mencionados direitos denotou-se vital.