A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar contendas. Não se contradita, não obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que expiram rápido e porque relacionados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
A ordem jurídica transformou as metodologias de prática da advocacia ao fixar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações articuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento cardinal de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a cuidadosa quantificação dos mesmos citados direitos manifestou-se central.
O termo patrocinar
corporifica singular peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligado à atuação de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Adicionando dificuldade a reclamatórias que outrora pareciam ser de descomplicada produzição, a famigerada precisão de liquidar os pedidos a partir da origem do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que governa a defensão dos direitos empregatícios.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas.