Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Barbacena - MG

Ao gerar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de operação da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Antigamente, o tópico crucial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a acertada aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se vital.

A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da causa trabalhista, somando confusão a demandas que em momentos passados foram de simples operação, indiretamente, transmudou o plano que governa o amparo dos direitos laborais.

Porque relacionados aos víveres do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de fiar contendas. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

Sendo intimamente ligada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem particular significação no Direito Laboral.

As transmutações engendradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos causídicos trabalhistas.