Em momentos passados, o ponto primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a responsável quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar processos. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.
Ao arquitetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Porquanto conectados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transmutações assentadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo ruído a litígios que outrora foram de tranquila executação, a geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da causa trabalhista, paralelamente, alterou o plano que orienta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Estando inerentemente associada à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica singular sentido no Direito Trabalhista.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações.