Uma vez que correlacionados à subsistência do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Entravando a práxis de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao fixar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente relacionada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem excepcional significação no Direito do Trabalho.
As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Acrescendo tortuosidade a causas que em tempos passados foram de fácil efetivação, a batida imperiosidade de liquidar os direitos desde a abertura da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a estrutura que carreia a defensão dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o expediente primordial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante corrente, a acertada aferição dos mesmos aludidos direitos manifestou-se primordial.