Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o questão fulcral de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a equilibrada quantificação de tais apontados direitos denotou-se capital.
As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A usual obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a abertura da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a causas que antigamente foram de distensa executação, indiretamente, modificou a sistemática que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
O ordenamento legislativo extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Prejudicando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente situação.