Uma vez que associados à subsistência do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A ordem legislativa expandiu os métodos de exercício da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Estando profundamente ligada ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém especial valia no Direito Laboral.
A frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do começo da causa trabalhista, somando tortuosidade a reclamações que no passado recente aparentavam ser de descomplicada concretização, paralelamente, modificou a sistemática que regula a defensa dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o questão crucial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a correta valoração de tais referidos direitos manifestou-se capital.
Complicando a prática de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.