Sendo profundamente associado à militância de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica sublime peso no Direito do Trabalho.
Ao engendrar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os métodos de desempenho da advocacia.
Porquanto vinculados à mantença do contratado e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura do litígio trabalhista, adicionando complexidade a reclamações que em tempos pretéritos mostravam ser de simples realização, lateralmente, alterou a dinâmica que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Em momentos passados, a peça considerável de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a correta aferição desses referidos direitos denotou-se capital.