Atrapalhando a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a parte fulcral de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante presente, a responsável estimativa dos mesmos apontados direitos revelou-se essencial.
O ordenamento legislativo transformou as metodologias de operação da advocacia ao trazer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A natural impreteribilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da contenda trabalhista, incorporando complexidade a demandas que anteriormente foram de descomplicada realização, indiretamente, transmutou a estrutura que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
Porque caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica particular valia no Direito Laboral, sendo intimamente vinculado à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.