Obstaculizando a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Antes, o componente indispensável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a efetiva avaliação dos mesmos referidos direitos denotou-se substancial.
As metamorfoses projetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A lei dilatou os métodos de prática da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
possui particular importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto associados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Somando complexidade a causas que antanho eram de tranquila efetuação, a habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que governa a guarda dos direitos laborais.