As alterações suscitadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
O legislativo transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao estruturar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadroar processos. Não se contesta, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
Antanho, o quesito capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a consiensiosa avaliação daqueles apontados direitos denotou-se indeclinável.
Acrescentando confusão a ações que no passado recente eram de descomplicada executação, a habitual impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamação trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que movimenta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O termo patrocinar
tem peculiar significância no Direito Trabalhista, por ser profundamente ligado ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.