A dição patrocinar
tem peculiar sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
As metamorfoses especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações.
Antigamente, o quesito primordial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a devida aferição de tais aludidos direitos denotou-se vital.
Ao delinear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os métodos de exercício da advocacia.
A regular imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do início da causa trabalhista, adicionando dificuldade a demandas que no passado recente foram de descomplicada concretização, lateralmente, transmutou a sistemática que instrui a defesa dos direitos do trabalho.
Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar reclamatórias. Não se contesta, porém, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.