Em momentos pretéritos, o ponto central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a prudente mensuração de tais apontados direitos mostrou-se inevitável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao planificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei modificou os paradigmas de prática da advocacia.
Obstando a habilidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
As modificações suscitadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque caducam rápido e porquanto relacionados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando inerentemente conectada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica particular significação no Direito Trabalhista.
A frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio do litígio trabalhista, trazendo complexidade a reclamações que outrora eram de descomplicada produzição, paralelamente, alterou o plano que orienta a defensão dos direitos dos trabalhadores.