A normal indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da demanda trabalhista, incorporando complexidade a causas que outrora eram de tranquila executação, paralelamente, alterou a mecânica que orienta o proteção dos direitos laborais.
Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patrocinar ações. Não se discute, todavia, a competência técnica de adequação da advocacia à nova cena.
Em tempos pretéritos, a tema relevante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a fiel avaliação desses referidos direitos manifestou-se vital.
A expressão patrocinar
encarna sublime significância no Direito Laboral, estando inerentemente conectada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao estruturar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os paradigmas de atuação da advocacia.
Porquanto interligados ao sustento do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
As mutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.