Anteriormente, o elemento substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a devida quantificação desses citados direitos revelou-se capital.
O ordenamento legislativo distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente relacionada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem singular significado no Direito Laboral.
Entravando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear lides. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Trazendo ruído a ações que no passado recente pareciam ser de tranquila operação, a batida necessidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que orienta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As alterações fundadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.