Agregando complexidade a reclamações que no passado recente aparentavam ser de elementar produzição, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no princípio da causa trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que coordena a defensão dos direitos laborais.
Por estar inerentemente conectada à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna sublime significância no Direito Trabalhista.
As metamorfoses sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao trazer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Antes, o quesito essencial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a curial estimativa desses apontados direitos tornou-se inevitável.
Complicando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.