Uma vez que relacionados aos víveres do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
O legislativo transmudou os padrões de exercício da advocacia ao promover a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
encarna sublime importância no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente, o elemento indispensável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a confiável avaliação desses aludidos direitos manifestou-se primacial.
A geral imperiosidade de liquidar as verbas já na entrada do processo trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamações que antanho foram de elementar efetuação, lateralmente, transmudou a mecânica que carreia o proteção dos direitos do trabalho.
As metamorfoses delineadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Prejudicando a capacidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente condição.