Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A natural obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, aditando confusão a litígios que outrora foram de simples efetivação, transversalmente, transmutou a técnica que governa a tutela dos direitos empregatícios.
As transmutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se controverte, no entanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
Anteriormente, o elemento basilar de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a cuidadosa aferição desses apontados direitos tornou-se indeclinável.
Ao especificar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Porquanto conectados à vida do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
O verbo patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligado ao ativismo de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.