As modificações criadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo confusão a demandas que no passado recente mostravam ser de tranquila executação, a comum necessidade de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que regula o defendimento dos direitos do trabalho.
Outrora, a tema primordial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No momento presente, a regular estimativa desses mencionados direitos tornou-se vital.
A expressão patrocinar
detém peculiar significância no Direito Laboral, estando profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Prejudicando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova condição.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas.
A ordem jurídica ampliou os padrões de prática da advocacia ao convencionar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque associados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.