Por ser intimamente conectada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém peculiar relevância no Direito Laboral.
A corrente imperiosidade de liquidar os pedidos desde a origem da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a demandas que antes foram de fácil operação, diagonalmente, transformou a metodologia que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.
Outrora, o dado central de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a cautelosa valoração dos mesmos aludidos direitos denotou-se primordial.
As remodelações concebidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto interligados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
O legislativo transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Detendo o Jus Postulandi
, em geral, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias.