A ordinária inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, agregando sinuosidade a ações que antanho eram de fácil efetivação, lateralmente, demudou a técnica que rege a tutela dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o item indeclinável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a criteriosa mensuração desses mencionados direitos mostrou-se inevitável.
As modificações criadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Estando intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui peculiar significado no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar litígios. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.
A ordem jurídica ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao fixar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos.
Uma vez que vinculados ao sustento do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.