Aditando desorientação a reclamações que antanho mostravam ser de fácil efetivação, a expressa imperiosidade de liquidar as verbas desde a origem da causa trabalhista, transversalmente, transmudou a metodologia que conduz a defesa dos direitos empregatícios.
Antes, o tópico indispensável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a coerente suputação de tais aludidos direitos patenteou-se cardinal.
A ordem jurídica dilatou os modelos de operação da advocacia ao tecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patrocinar contendas. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
As metamorfoses assentadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que associados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Por estar inerentemente ligada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem singular acepção no Direito Laboral.