Estando intrinsecamente ligado à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui particular importância no Direito Laboral.
A usual indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da causa trabalhista, aditando desorientação a processos que anteriormente revelavam ser de simples executação, diagonalmente, demudou a estrutura que regula a defensão dos direitos empregatícios.
Porquanto vinculados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar contendas. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o dado imprescindível de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a efetiva computação de tais mencionados direitos patenteou-se primordial.
Ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia.