Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao planear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os paradigmas de operação da advocacia.
Atalhando a prática de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
Em momentos pretéritos, a peça crucial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a sensata suputação de tais mencionados direitos mostrou-se crucial.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
A palavra patrocinar
encarna individual valia no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à militância de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transmutações prescritas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A geral necessidade de liquidar as verbas já no exórdio da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a ações que antigamente eram de descomplicada operação, paralelamente, demudou o sistema que regula o proteção dos direitos trabalhistas.