As transmutações planeadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a processos que outrora eram de elementar realização, a ordinária precisão de liquidar os direitos já no princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que guia o amparo dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadrinhar contendas. Não se contradita, ainda assim, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
Ao criar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os modelos de exercício da advocacia.
Sendo intimamente interligada à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica individual relevância no Direito Laboral.
Porque correlacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
No passado recente, a pauta capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a justa suputação desses aludidos direitos demonstrou-se cardinal.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar demandas.