Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Barueri - SP

A palavra patrocinar tem especial sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia.

Entravando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.

Somando desorientação a reclamatórias que antigamente pareciam ser de simples produzição, a prosaica exigência de liquidar os pedidos já na abertura do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que impele a defensa dos direitos trabalhistas.

Antanho, o expediente central de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a criteriosa estimativa de tais aludidos direitos mostrou-se cardinal.