Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o expediente crucial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a prudente quantificação de tais mencionados direitos manifestou-se indeclinável.
A famígera impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da ação trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que antanho eram de fácil concretização, indiretamente, transmutou o plano que guia a defesa dos direitos laborais.
As mudanças disciplinadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora particular valor no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patrocinar contendas. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Porquanto conectados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.
A ordem legislativa inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao produzir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.