As remodelações constituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Trazendo confusão a causas que no passado recente revelavam ser de distensa realização, a sabida exigência de liquidar os pedidos desde o encetamento da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que impele a defesa dos direitos empregatícios.
O sistema legislativo transmudou os padrões de atuação da advocacia ao urdir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto conectados à alimentação do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Outrora, o item fulcral de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a racional estimativa daqueles mencionados direitos denotou-se indispensável.
Por estar profundamente correlacionado à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna especial acepção no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se contraria, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.