Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Bauru - SP

As metamorfoses promovidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, o assunto central de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a justa quantificação daqueles aludidos direitos tornou-se fundamental.

Obstaculizando a rotina de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova cena.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Uma vez que correlacionados à mantença do empregado e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico dilatou os modelos de atuação da advocacia.

Agregando tortuosidade a demandas que antanho foram de distensa executação, a batida indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da lide trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

O verbo patrocinar detém singular acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.