No passado recente, a tema importante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a metódica computação dos mesmos apontados direitos manifestou-se vital.
Uma vez que vinculados à subsistência do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
O ordenamento legislativo remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao definir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar processos. Não se controverte, não obstante, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Por estar intimamente conectada à militância de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem inconfundível peso no Direito Laboral.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações.
As mutações engendradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando tortuosidade a reclamatórias que antes eram de distensa realização, a expressa inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da lide trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.