Inibindo a habilidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o ponto indeclinável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo vigente, a fiel quantificação desses aludidos direitos patenteou-se vital.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que outrora foram de descomplicada operação, obliquamente, modificou o sistema que impulsiona a tutela dos direitos laborais.
O termo patrocinar
possui sublime acepção no Direito Laboral, sendo intimamente ligado ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O sistema legislativo extrapolou os padrões de operação da advocacia ao estipular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque caducam rápido e uma vez que interligados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm emergência.
As mutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável parte do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.