Somando tortuosidade a ações que outrora foram de simples realização, a expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da lide trabalhista, indiretamente, transmutou a sistemática que guia a salvaguarda dos direitos laborais.
Porque ligados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado à militância de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transmutações produzidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, a peça central de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a responsável estimativa de tais referidos direitos sinalizou-se basilar.
O sistema legislativo inflou os modelos de prática da advocacia ao delinear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Obstando a rotina de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente cena.