Antes, o elemento inevitável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a cuidadosa estimativa de tais mencionados direitos demonstrou-se fundamental.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar ações. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que associados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A dição patrocinar
corporifica particular relevância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Ao projetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Aditando desorientação a reclamatórias que em momentos pretéritos mostravam ser de tranquila executação, a usual impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da causa trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que coordena o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.