Atrapalhando a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.
Acrescentando dificuldade a ações que outrora eram de descomplicada concretização, a sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que movimenta o amparo dos direitos empregatícios.
Porque caducam rápido e porquanto interligados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, o dado crucial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a devida quantificação desses mencionados direitos demonstrou-se vital.
Ao assentar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os métodos de exercício da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
As transfigurações convencionadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.