Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Belford Roxo - RJ

Em momentos passados, a pauta relevante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a escrupulosa quantificação desses aludidos direitos revelou-se substancial.

Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que ligados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm pressa.

Agregando dificuldade a ações que outrora foram de descomplicada efetivação, a natural exigência de liquidar os direitos desde o começo do litígio trabalhista, obliquamente, modificou o plano que afeta a defesa dos direitos laborais.

Ao delinear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação modificou as metodologias de prática da advocacia.

Obstaculizando a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.

As alterações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A palavra patrocinar encarna sublime peso no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada à militância de guiar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.