Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Somando ruído a reclamatórias que antes eram de distensa efetivação, a geral indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o início da contenda trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que coordena a defensa dos direitos trabalhistas.
Porque interligados ao sustento do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Outrora, o item indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a pertinente avaliação de tais mencionados direitos manifestou-se central.
As mutações convencionadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A legislação alterou os paradigmas de prática da advocacia ao especificar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Inibindo a atividade de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Por estar inerentemente relacionado à militância de carrear a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Laboral.