Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Belo Vale - MG

O sistema jurídico transfigurou os paradigmas de prática da advocacia ao criar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Em tempos passados, o ponto importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a sensata suputação daqueles apontados direitos sinalizou-se fulcral.

Uma vez que relacionados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Adicionando tortuosidade a demandas que antes eram de elementar executação, a prosaica imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da origem da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que coordena o defendimento dos direitos dos empregados.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

As transformações concebidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Por ser intrinsecamente associada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem excepcional sentido no Direito Laboral.

Atalhando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.