Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Bertioga - SP

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patronear demandas. Não se questiona, porém, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente condição.

Ao planificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os padrões de exercício da advocacia.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações.

Somando ruído a contendas que antes eram de tranquila efetivação, a regular imperiosidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a sistemática que impele o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Em tempos pretéritos, o assunto essencial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a fundamentada estimação daqueles referidos direitos tornou-se indispensável.

O termo patrocinar possui excepcional significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado à atuação de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

As alterações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.