As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antes, o expediente crucial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a responsável computação dos mesmos citados direitos patenteou-se capital.
A famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da abertura da ação trabalhista, somando ruído a processos que antanho pareciam ser de fácil produzição, indiretamente, modificou a estrutura que instrui a defensa dos direitos do trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear contendas.
Por estar intimamente relacionado à atuação de conduzir a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito do Trabalho.
Ao convencionar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os paradigmas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar reclamatórias. Não se contesta, nada obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Porque associados ao sustento do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.