Uma vez que conectados ao sustento do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao sistematizar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as metodologias de atuação da advocacia.
Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos.
Em momentos pretéritos, o tópico substancial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a curial estimação desses citados direitos denotou-se crucial.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar ações. Não se impugna, ainda assim, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
A famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da causa trabalhista, adicionando desorientação a litígios que antes eram de elementar efetivação, diagonalmente, alterou o sistema que norteia a defensão dos direitos do trabalho.
As transformações planeadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora especial peso no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.