As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o assunto capital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a conciente estimação daqueles citados direitos sinalizou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patronear processos. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
A expressão patrocinar
incorpora singular significância no Direito Laboral, estando inerentemente interligada à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A comum imperiosidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da ação trabalhista, agregando confusão a lides que outrora eram de incomplexa realização, diagonalmente, modificou a mecânica que instrui o defendimento dos direitos do trabalho.
Porquanto expiram depressa e uma vez que associados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao arquitetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo inflou os padrões de exercício da advocacia.