As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da capacidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Por estar profundamente interligada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica sublime valia no Direito Trabalhista.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas.
A corrente necessidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamação trabalhista, adicionando sinuosidade a litígios que antigamente pareciam ser de distensa realização, diagonalmente, imutou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Antanho, o expediente fundamental de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a cuidadosa computação de tais referidos direitos tornou-se capital.
Uma vez que ligados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
O legislativo mudou os padrões de atuação da advocacia ao definir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Dificultando a rotina de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.