A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar demandas. Não se debate, não obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Porque ligados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
A consueta precisão de liquidar os direitos desde o ingresso da ação trabalhista, acrescentando desorientação a lides que em momentos pretéritos eram de elementar produzição, paralelamente, transformou o plano que acompanha a defesa dos direitos dos empregados.
Ao constituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
No passado recente, a pauta capital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a sensata mensuração de tais apontados direitos revelou-se vital.
As transmutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias.
A dição patrocinar
tem singular importância no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.